Was konkret ist die betriebliche

Gesundheitsförderung?

Für jedes Unternehmen mit dem Anspruch auf wirtschaftlichen Erfolg sind zufriedene, gesunde und motivierte Mitarbeiter eine unverzichtbare Voraussetzung. Mithilfe von gezielter Prävention und Gesundheitsförderung vermeiden und reduzieren wir Belastungserscheinungen. Betriebliche Gesundheitsförderung ist der Anteil, den der Arbeitgeber leisten kann, um sein wertvollstes Gut zu erhalten: Der zufriedene und gesunde Mitarbeiter.

Welche Leistungen fallen

unter diese Regelung?

Steuer- und sozialabgabenfrei sind die Teilnahme an einer Rückenschule, genauso wie Ernährungsberatung, Bewegungstraining, Programme zur Stressbewältigung und Entspannung, Suchtprävention und vieles mehr. Rauchentwöhnung fällt ebenfalls unter das Gesetz.
Der Arbeitnehmer braucht diese Extras nicht versteuern, da sie kein „geldwerter Vorteil“ sind. Entscheidend ist, dass der Arbeitnehmer die Leistung zusätzlich erhält, also nicht als Teil des regulären Lohns.